Di dunia kerja yang dinamis ini, pemutusan hubungan kerja (PHK) bisa menjadi topik yang membingungkan dan kadang-kadang kontroversial. Dalam artikel ini, Anda akan menemukan penjelasan rinci tentang empat jenis PHK yang diakui secara hukum dan sah dalam berbagai situasi kerja. Selain itu, artikel ini juga mengidentifikasi empat jenis PHK yang diperbolehkan dan yang dilarang berdasarkan peraturan dan UU Ketenagakerjaan. Sebelum membahas jenis-jenis PHK lebih lanjut, apakah sobat Smartwork sudah paham dengan definisi tersebut? Menurut Pasal 1 angka 25 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2013 “Pemutusan hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/ buruh dan pengusaha.” Jika,…
Author: Rania
Dalam era digital yang terus berkembang, peran teknologi dalam manajemen sumber daya manusia menjadi makin penting bagi perusahaan-perusahaan modern. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) yang efektif merupakan kunci untuk keberhasilan organisasi dan salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan menggunakan perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System) terbaik. Pada artikel ini, kita akan menjelajahi enam software HRIS terbaik yang dapat membantu Anda mengoptimalkan proses HR, meningkatkan produktivitas dan mencapai keberhasilan yang lebih besar dalam pengelolaan tenaga kerja. Pengertian Software HRIS Software HRIS (Human Resources Information System) merupakan perangkat lunak yang dirancang khusus untuk mengotomatisasi, mengelola dan mengintegrasikan berbagai aspek…
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, meningkatkan loyalitas karyawan menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi lima solusi terbaik yang dapat membantu perusahaan meningkatkan tingkat loyalitas karyawan mereka. Secara umum ini sudah tidak asing lagi bagi para HRD. Namun, ada sebagian yang melupakan bahwa meningkatkan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan itu penting agar seorang karyawan tidak merasa bosan dan berujung resign dari perusahaan tersebut. Terdapat berbagai aspek yang harus dipertimbangkan oleh Human Resources Department (HRD) dalam upaya meningkatkan loyalitas karyawan dan dalam rangka itu, beberapa prinsip dan strategi dapat diterapkan. Pertama-tama adalah krusial untuk memastikan bahwa rekrutmen karyawan…