Author: Damasius

HRIS atau Human Resource Information System adalah suatu sistem perangkat lunak yang dirancang untuk mengelola dan memonitor informasi terkait sumber daya manusia di suatu organisasi. HRIS membantu perusahaan dalam pengelolaan data karyawan, proses penggajian, manajemen absensi, serta menyediakan berbagai fitur lainnya untuk mempermudah tugas-tugas administratif di departemen sumber daya manusia. Dalam era digital saat ini, perusahaan semakin mengakui kebutuhan untuk mengadopsi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) guna meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia. HRIS tidak hanya membantu dalam menyederhanakan tugas-tugas administratif di departemen HR, tetapi juga memberikan solusi terlengkap untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis. Lalu, apa saja aplikasi…

Read More

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, pengelolaan absensi karyawan menjadi aspek penting yang mempengaruhi kinerja dan efisiensi perusahaan. Permasalahan umum seperti kecurangan dalam absensi, ketidakakuratan data dan proses administrasi yang rumit seringkali merugikan perusahaan dalam hal produktivitas dan pengelolaan sumber daya manusia. Manajemen absensi yang kurang efektif tidak hanya dapat mengakibatkan pemborosan waktu dan biaya, tetapi juga dapat menimbulkan kebingungan di antara karyawan dan pengawas. Pada umumnya, proses absensi manual cenderung rentan terhadap human error, seringkali menyebabkan ketidakakuratan data kehadiran yang dapat berdampak negatif pada perhitungan gaji dan kebijakan manajemen sumber daya manusia. Selain itu, sulitnya memantau kehadiran karyawan di…

Read More

Pentingnya perusahaan memperhatikan produktivitas karyawannya sehingga menciptakan lingkungan yang kondusif serta supportif. Biasanya perusahaan yang profesional yang memiliki orientasi serta beban kerja yang besar. Hal ini harus di perhatikan oleh perusahaan agar karyawannya nyaman bekerja di kantor maupun secara remot.Ada parameter tertentu agar perusahaan bisa mengetahui karyawan nya untuk mengetahui produktivitasnya dalam urusan pekerjaan. Contohnya melalui aplikasi absensi yang dimana HR bisa memantau karyawannya dengan fitur aktivitas karyawan. Dengan adanya metode KPI dalam aplikasi tersebut, HR dengan mudah melihat karyawan yang produktif atau tidak.Nah, terlepas dari itu dari dalam diri kita juga wajib untuk mendorong diri agar produktif dalam melakukan…

Read More

Mengenal karyawan beserta karakternya – Dalam dunia bekerja, mengenali karakter karyawannya adalah hal yang penting bagi perusahaan khususnya HR. Terlebih lagi lingkungan kantor memiliki banyak karyawan yang dinamis. Pada masa perekrutan, HR pastinya sudah melakukan analisa terhadap calon karyawan tersebut untuk mengetahui kepribadian serta karakternya apakah cocok untuk di tempatkan pada lingkungan perusahaannya atau tidak. Dengan banyaknya karyawan di suatu perusahaan, sudah pasti bahwa karyawan tersebut memiliki karakter yang berbeda. Hal ini juga menjadi faktor terbangunnya lingkungan kantor yang kondusif dan mendukung. Berikut adalah jenis karyawan yang dinilai dari segi karakternya: 1. Optimis Karakter optimis ini sudah pasti seseorang memiliki…

Read More