Smartwork DailySmartwork Daily
  • Informasi HR Terbaru
  • Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online
  • Payroll Otomatis
  • Pelatihan dan Pendidikan
    • Aviation Staff Training
    • Diklat Bisnis Digital
    • Pelatihan Satpam Security
  • Outsourcing
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
Wednesday, February 8
Smartwork Daily Smartwork Daily
  • Informasi HR Terbaru
  • Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online
  • Payroll Otomatis
  • Pelatihan dan Pendidikan
    • Aviation Staff Training
    • Diklat Bisnis Digital
    • Pelatihan Satpam Security
  • Outsourcing
Kontak Kami
Smartwork DailySmartwork Daily
Beranda » 8 Tips Agar HRD Siap Menerima Anda
HRD

8 Tips Agar HRD Siap Menerima Anda

Laras DewanthiBy Laras Dewanthi31 October 2022Updated:24 January 2023No Comments4 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp
Bagikan
Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp

Bukan tanpa alasan bila pertanyaan interview kerja disebut sebagai pertanyaan yang penuh dengan jebakan. Ini karena jawaban yang kamu berikan nantinya akan berpengaruh pada pandangan dan penilaian para recruiter terhadapmu dan tentunya juga berperan pada hasil akhir interview kerja.

Umumnya, mereka akan menanyakan seputar pribadi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon karyawan. Agar tidak bingung saat mendapat pernyataan, inilah interview yang HRD ingin ketahui tentang Anda!

1. Penampilan

gambar dikutip dari www.ayomalang.com

Selama ini HRD hanya mengenal Anda dari foto yang ada di CV Anda. Setiap industri mungkin memiliki definisi yang berbeda-beda. Maka, penting bagi Anda untuk memakai pakaian yang bersih dan rapi. Bukan yang bermerek dan mahal. Berikut contoh cara berpakaian saat interview kerja.

1. Jangan sampai memakai pakaian yang terlalu casual

2. Sesuaikan pakaian dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar

3. Pemilihan warna dalam berpakaian

4. Hindari kesan seksi

5. Hindari pemakaian aksesoris yang berlebihan

6. Perhatikan tatanan rambut dan riasan wajah

7. Gunakan pakaian yang nyaman

2. Bahasa Tubuh

gambar dikutip dari www.forumhrdindonesia.com

Bahasa tubuh dapat menunjukkan perasaan seseorang yang sesungguhnya dibandingkan saat seseorang berbicara mengungkapkannya.

Ketika HRD melontarkan pertanyaan, bukan hanya jawaban Anda saja yang dinilai, tetapi mereka juga mengamati gerak-gerik dan bahasa tubuh apakah Anda cukup percaya diri atau tidak.

3. Logika, Pengucapan dan Pilihan Kata

gambar dikutip dari www.finansialku.com

Cara Anda menjawab, pilihan kata dan sistematika jawaban Anda akan sangat menentukan. HRD akan menilai apakah Anda mampu berpikir dengan logis, runtut dan sistematis.

Pilihan kata dan pengucapan yang tepat akan membuat informasi menjadi jelas, mencegah terjadinya kesalahpahaman dan menciptakan suasana yang kondusif.

4. Kemampuan Beradaptasi

gambar dikutip dari www.glints.com

Saat interview, HRD juga akan melontarkan pertanyaan yang sifatnya menguji. Jadi pertanyaan tersebut hanya untuk menguji kemampuan, dan terutama, kesediaan Anda untuk menjadi lebih fleksibel dan mampu beradaptasi terhadap perubahan.

Ini penting, sebab Anda akan bergabung dengan perusahaan. Sebagai pendatang baru, Anda dituntut untuk cepat beradaptasi. Jadi, Anda harus menyesuaikan diri terlebih dahulu.

5.Informasi tentang Perusahaan

gambar dikutip dari www.fastwork.id

HRD juga sering menanyakan, apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar? Jika Anda bersungguh-sungguh ingin bekerja di perusahaan, mestinya Anda mencari sebanyak-banyaknya informasi tentang perusahaan tersebut. Informasi semacam ini bisa dengan mudah didapatkan. Anda bisa klik website atau beritanya di berbagai media.

6. Orang yang Tepat

gambar dikutip dari www.ekrut.com

Pada saat seperti ini, sebaiknya Anda menjawab sesuai ekspektasi HRD. Jika Anda sosok yang high profile (ekstrovert), kendalikan diri dalam menjawab agar jawaban Anda sesuai kebutuhan.

Begitu bagi yang low profile (introvert), cobalah menjawab dengan lebih tegas tanpa harus memaksakan untuk menonjolkan diri. Maka, penting bagi Anda untuk menjadi diri sendiri—tetapi jangan berlebihan.

7. Gaji yang Diinginkan

Pertanyaan interview HRD satu ini merupakan hal yang paling membingungkan lulusan baru. Sebelum interview, ada baiknya kamu mencari tahu rentang gaji posisi pekerjaan yang kamu lamar.

Pastikan juga, kamu mau terbuka untuk bernegosiasi soal gaji. Sampaikan pengalaman serta prestasi yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan yang baru.

Keuntungannya harus dapat dirasakan oleh kedua belah pihak. Sehingga tidak ada yang dirugikan karena gaji merupakan salah satu kompensasi yang harus diberikan oleh perusahaan untuk jerih payahnya.

Terlebih lagi dengan adanya berbagai macam tanggung jawab yang dibarengi dengan pemberian kompensasi dengan berbagai variasi nominal yang berbeda antara satu dengan yang lainnya.
Jika terjadi kesalahan penghitungan tentu saja akan merugikan karyawan dan merepotkan bagian keuangan pada masa berikutnya.

Untuk menghindari hal itu terjadi, Smartwork dapat membantu bagian keuangan agar dapat melakukan perhitungan nominal pembayaran setiap bulannya secara efektif.

8. Kelebihan dan Kekurangan Diri

gambar dikutip dari www.glints.com

Anda diminta menyebutkan beberapa kelebihan dan kekurangan Anda. HRD ingin tahu apakah Anda mengenali diri Anda sendiri atau tidak. Kalau Anda terlalu lama berpikir sebelum menjawab, HRD mungkin akan menilai Anda kurang mengenal diri sendiri.

Note:

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan balik kepada pewancara jika terdapat hal-hal yang tidak kamu mengerti. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap interview yang dilakukan. Proses interview seringkali dilakukan secara mendadak atau jaraknya berdekatan setelah Anda mengajukan CV.

Tidak perlu merasa panik, tetaplah tenang karena yang dibutuhkan selama interview adalah bagaimana pelamar memberikan respon pertanyaan dan menjawabnya dengan sikap yang baik.

sumber :

https://majoo.id/solusi/detail/interview-kerja

https://www.ayomalang.com/gaya-hidup/pr-484017658/7-tips-jitu-cara-berpakaian-saat-interview-kerja-dijamin-tampil-percaya-diri?page=2

https://www.kompasiana.com/santosobudi0228/632ae1c908a8b50bea645e95/saat-interview-apa-yang-hrd-ingin-ketahu-tentang-anda

HRD Interview Smartwork
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp
Previous ArticleSimak 6 Hak Cuti Yang Karyawan Wajib Ketahui!
Next Article Inilah Perhitungan PPh 21 Yang Tepat

Postingan Terkait

Lembur

Panduan Aturan Lembur Karyawan yang Benar

13 December 2022By Laras Dewanthi
Ketenagakerjaan

Inilah Perhitungan PPh 21 Yang Tepat

10 November 2022By Laras Dewanthi
Cuti

Simak 6 Hak Cuti Yang Karyawan Wajib Ketahui!

24 October 2022By Laras Dewanthi
Add A Comment

Leave A Reply Cancel Reply

Cari Postingan
Kategori
  • Cuti
  • HRD
  • Ketenagakerjaan
  • Lembur
  • Produktivitas
  • Tak Berkategori
  • WFH
Tinggalkan Proses HR & Payroll Manual. Saatnya beralih ke Smartwork! Coba Gratis Sekarang
Postingan Sebelumnya
  • Panduan Aturan Lembur Karyawan yang Benar
  • Inilah Perhitungan PPh 21 Yang Tepat
  • 8 Tips Agar HRD Siap Menerima Anda
  • Simak 6 Hak Cuti Yang Karyawan Wajib Ketahui!
  • Peran Pemberdayaan SDM Bertalenta Digital
  • Peran Teknologi Membangun SDM Berkualitas
Smartwork App

Dapatkan aplikasi absensi online pegawai dengan fitur GPS Validation dan perhitungan payroll otomatis yang lebih akurat.

Facebook Instagram Telegram
Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online Pegawai
  • Payroll Otomatis
  • Slip Gaji Pegawai
  • Shift Kerja Otomatis
  • Perhitungan BPJS dan PPh21
  • Perhitungan Lembur & Cuti
  • Client Visit
  • Lend App
Perusahaan
  • Tentang Apik
  • Berkarir di Apik
  • Pertanyaan Berkala
  • Syarat dan Ketentuan
  • Keamanan dan Privasi
  • Bali Aviation Training
  • Diklat Bisnis Digital
  • Pelatihan Satpam Bali

Berlangganan

Dapatkan info dan promo terbaru dari Smartwork App dengan 1 klik.

© 2023 Smartwrok Daily. Powered by PT. Asta Pijar Kreasi Teknologi.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.