Bukan tanpa alasan bila pertanyaan interview kerja disebut sebagai pertanyaan yang penuh dengan jebakan. Ini karena jawaban yang kamu berikan nantinya akan berpengaruh pada pandangan dan penilaian para recruiter terhadapmu dan tentunya juga berperan pada hasil akhir interview kerja.
Umumnya, mereka akan menanyakan seputar pribadi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon karyawan. Agar tidak bingung saat mendapat pernyataan, inilah interview yang HRD ingin ketahui tentang Anda!
1. Penampilan
Selama ini HRD hanya mengenal Anda dari foto yang ada di CV Anda. Setiap industri mungkin memiliki definisi yang berbeda-beda. Maka, penting bagi Anda untuk memakai pakaian yang bersih dan rapi. Bukan yang bermerek dan mahal. Berikut contoh cara berpakaian saat interview kerja.
1. Jangan sampai memakai pakaian yang terlalu casual
2. Sesuaikan pakaian dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar
3. Pemilihan warna dalam berpakaian
4. Hindari kesan seksi
5. Hindari pemakaian aksesoris yang berlebihan
6. Perhatikan tatanan rambut dan riasan wajah
7. Gunakan pakaian yang nyaman
2. Bahasa Tubuh
Bahasa tubuh dapat menunjukkan perasaan seseorang yang sesungguhnya dibandingkan saat seseorang berbicara mengungkapkannya.
Ketika HRD melontarkan pertanyaan, bukan hanya jawaban Anda saja yang dinilai, tetapi mereka juga mengamati gerak-gerik dan bahasa tubuh apakah Anda cukup percaya diri atau tidak.
3. Logika, Pengucapan dan Pilihan Kata
Cara Anda menjawab, pilihan kata dan sistematika jawaban Anda akan sangat menentukan. HRD akan menilai apakah Anda mampu berpikir dengan logis, runtut dan sistematis.
Pilihan kata dan pengucapan yang tepat akan membuat informasi menjadi jelas, mencegah terjadinya kesalahpahaman dan menciptakan suasana yang kondusif.
4. Kemampuan Beradaptasi
Saat interview, HRD juga akan melontarkan pertanyaan yang sifatnya menguji. Jadi pertanyaan tersebut hanya untuk menguji kemampuan, dan terutama, kesediaan Anda untuk menjadi lebih fleksibel dan mampu beradaptasi terhadap perubahan.
Ini penting, sebab Anda akan bergabung dengan perusahaan. Sebagai pendatang baru, Anda dituntut untuk cepat beradaptasi. Jadi, Anda harus menyesuaikan diri terlebih dahulu.
5.Informasi tentang Perusahaan
HRD juga sering menanyakan, apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar? Jika Anda bersungguh-sungguh ingin bekerja di perusahaan, mestinya Anda mencari sebanyak-banyaknya informasi tentang perusahaan tersebut. Informasi semacam ini bisa dengan mudah didapatkan. Anda bisa klik website atau beritanya di berbagai media.
6. Orang yang Tepat
Pada saat seperti ini, sebaiknya Anda menjawab sesuai ekspektasi HRD. Jika Anda sosok yang high profile (ekstrovert), kendalikan diri dalam menjawab agar jawaban Anda sesuai kebutuhan.
Begitu bagi yang low profile (introvert), cobalah menjawab dengan lebih tegas tanpa harus memaksakan untuk menonjolkan diri. Maka, penting bagi Anda untuk menjadi diri sendiri—tetapi jangan berlebihan.
7. Gaji yang Diinginkan
Pertanyaan interview HRD satu ini merupakan hal yang paling membingungkan lulusan baru. Sebelum interview, ada baiknya kamu mencari tahu rentang gaji posisi pekerjaan yang kamu lamar.
Pastikan juga, kamu mau terbuka untuk bernegosiasi soal gaji. Sampaikan pengalaman serta prestasi yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan yang baru.
Keuntungannya harus dapat dirasakan oleh kedua belah pihak. Sehingga tidak ada yang dirugikan karena gaji merupakan salah satu kompensasi yang harus diberikan oleh perusahaan untuk jerih payahnya.
Terlebih lagi dengan adanya berbagai macam tanggung jawab yang dibarengi dengan pemberian kompensasi dengan berbagai variasi nominal yang berbeda antara satu dengan yang lainnya.
Jika terjadi kesalahan penghitungan tentu saja akan merugikan karyawan dan merepotkan bagian keuangan pada masa berikutnya.
Untuk menghindari hal itu terjadi, Smartwork dapat membantu bagian keuangan agar dapat melakukan perhitungan nominal pembayaran setiap bulannya secara efektif.
8. Kelebihan dan Kekurangan Diri
Anda diminta menyebutkan beberapa kelebihan dan kekurangan Anda. HRD ingin tahu apakah Anda mengenali diri Anda sendiri atau tidak. Kalau Anda terlalu lama berpikir sebelum menjawab, HRD mungkin akan menilai Anda kurang mengenal diri sendiri.
Note:
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan balik kepada pewancara jika terdapat hal-hal yang tidak kamu mengerti. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap interview yang dilakukan. Proses interview seringkali dilakukan secara mendadak atau jaraknya berdekatan setelah Anda mengajukan CV.
Tidak perlu merasa panik, tetaplah tenang karena yang dibutuhkan selama interview adalah bagaimana pelamar memberikan respon pertanyaan dan menjawabnya dengan sikap yang baik.
sumber :