Smartwork DailySmartwork Daily
  • Informasi HR Terbaru
  • Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online
  • Payroll Otomatis
  • Pelatihan dan Pendidikan
    • Aviation Staff Training
    • Diklat Bisnis Digital
    • Pelatihan Satpam Security
  • Outsourcing
Facebook Twitter Instagram
Facebook Twitter Instagram YouTube LinkedIn
Sunday, June 15
Smartwork Daily Smartwork Daily
  • Informasi HR Terbaru
  • Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online
  • Payroll Otomatis
  • Pelatihan dan Pendidikan
    • Aviation Staff Training
    • Diklat Bisnis Digital
    • Pelatihan Satpam Security
  • Outsourcing
Kontak Kami
Smartwork DailySmartwork Daily
Beranda ยป Peran Teknologi Membangun SDM Berkualitas
Ketenagakerjaan

Peran Teknologi Membangun SDM Berkualitas

Laras DewanthiBy Laras Dewanthi6 October 2022No Comments3 Mins Read
Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp
20643950 - businessman working with new modern computer show social network structure
Bagikan
Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) teknologi ialah suatu metode ilmiah yang digunakan untuk mencapai tujuan praktis, ilmu pengetahuan terapan atau keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.

Peran Teknologi Bagi SDM

Dengan fungsi Teknologi Informasi sebagai pengumpulan, pengambilan, pengolahan, penyebaran, penyimpanan, dan penyajian informasi akan memudahkan proses Manajemen Personalia untuk mengatur sumber daya manusianya dengan baik dan cepat.

gambar dikutip dari www.liputan6.com

Hal itu dikarenakan teknologi dapat membantu untuk mempersingkat waktu dalam menjalankan pekerjaan dan juga mengembangkan perusahaan seperti melihat perkembangan perusahaan lain yang menjadi rival atau pesaing.

Baca juga: 9 Faktor Penyebab Penggangguran

Perkembangan Teknologi Menyokong Peningkatan SDM yang Berkualitas

Pada masa pandemi covid-19, hampir seluruh kegiatan perusahaan dilakukan Work From Home (WFH). Oleh karena itu, karyawan dituntut untuk bisa belajar dan memanfaatkan teknologi sebaik mungkin untuk mempermudah kegiatan perusahaan, menjaga keseimbangan dalam mengatur dan memanfaatkan SDM secara maksimal untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Semenjak Work From Home, aplikasi kehadiran online menjadi metode kehadiran digital untuk karyawan yang banyak digunakan perusahaan menggantikan kehadiran manual pegawai. Salah satu contoh program kehadiran online tersebut adalah menggunakan Smartwork.

Smartwork yang sifatnya online, credential, dan mudah diakses menjadi solusi alternative kehadiran online bagi perusahaan yang secara spontan menerapkan Work From Home akibat pandemi.

Memasuki abad ke-22, dunia semakin sangat tergantung oleh teknologi informasi (TI). Berbagai fasilitas online dan Internet yang membuat hubungan antara pusat-pusat bisnis dunia semakin lancar.

SDM yang Lemah dalam Menguasai Teknologi Informasi.

Hasil survei akses dan penggunaan TIK oleh rumah tangga dan individu di Indonesia tahun 2014 menunjukkan bahwa sebagian besar TIK dimanfaatkan untuk keperluan hiburan semata, demikian pula penggunaan internet, lebih banyak digunakan untuk mengakses media sosial. Apalagi dari sisi siswa, banyak memanfaatkan HP hanya untuk bermain game.

gambar dikutip dari www.tekno.kompas.com

Pengembangan SDM pada era global hendaknya lebih diutamakan, karena pada kurun-kurun waktu tersebut penerapan teknologi super canggih telah merambat dalam segala sisi kehidupan manusia. Kalau kita tidak mengantisipasinya, maka posisi manusia akan tergeser.

Jumlah tenaga kerja yang besar tidak memperoleh kesempatan, persaingan makin ketat karena lapangan kerja yang tersedia lebih banyak diisi oleh mesin-mesin/robot yang secara nyata lebih praktis dan efisien dibanding tenaga manusia.

gambar dikutip dari www.wipo.int

Di satu sisi kita berupaya melakukan industrialisasi dengan mengaplikasikan berbagai teknologi mutakhir, padahal telah nyata diketahui bahwa konsekuensi penerapan mesin dan berbagai teknologi lainnya akan semakin mengurangi kesempatan kerja manusia (terutama tenaga kerja unskilled).

Sementara itu di sisi lain kita dihadapkan pada masalah kependudukan (jumlah penduduk yang besar) yang belum termanfaatkan secara efektif, sehingga keberadaan penduduk ini berada pada titik kritis sebagai beban pembangunan.

Dampak Positif dan Negatif  Perkembangan SDM

gambar dikutip dari www.pikist.com

Dampak positifnya adalah pekerjaan yang sebelumnya membutuhkan waktu cukup lama kini bisa dilakukan dengan waktu yang singkat dan hasil yang maksimal.

Dampak negatifnya adalah semakin berkurangnya lapangan pekerjaan karena sebagian pekerjaan yang dahulunya dilakukan oleh manusia saat ini sudah bisa dilakukan oleh mesin dan biaya perawatan mesin cenderung lebih murah dibanding upah untuk buruh itu sendiri.

Sehingga tantangan terbesarnya adalah bagaimana cara memanfaatkan teknologi dan sumber informasi semaksimal mungkin tetapi tidak mengurangi peran manusia dalam pelaksanaannya. Karena bagaimanapun juga teknologi dan peralatan canggih tersebut tidak dapat bekerja dengan sempurna tanpa adanya manusia yang menciptakan dan manusia yang menjalankan serta merawatnya.

Sumber :

https://www.kompas.com/skola/read/2021/01/08/120000169/pengertian-dan-perkembangan-teknologi?page=all

https://greatdayhr.com/id-id/blog/perkembangan-teknologi/

absensi online Covid-19 Dampak perkembangan SDM SDM Smartwork Teknologi Teknologi Informasi WFH
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Telegram WhatsApp
Previous Article9 Faktor Penyebab Penggangguran
Next Article Peran Pemberdayaan SDM Bertalenta Digital

Postingan Terkait

HRD

Mengungkap Rahasia PHK : Jenis-jenis PHK yang Diperbolehkan dan yang Dilarang

25 September 2023By Rania
HRD

Tips Meningkatkan Produktivitas dan Kepuasan Kerja Pegawai

18 July 2023By Ade Swandari Apik
Lembur

Panduan Aturan Lembur Karyawan yang Benar

13 December 2022By Laras Dewanthi
Add A Comment

Leave A Reply Cancel Reply

Cari Postingan
Kategori
  • Absensi
  • Cuti
  • HRD
  • Ketenagakerjaan
  • Lembur
  • Outsourcing
  • Produktivitas
  • Tak Berkategori
  • WFH
Tinggalkan Proses HR & Payroll Manual. Saatnya beralih ke Smartwork! Coba Gratis Sekarang
Postingan Sebelumnya
  • 4 Aplikasi HRIS Terlengkap
  • Aplikasi Absensi Karyawan Tanpa Repot
  • Mengungkap Rahasia PHK : Jenis-jenis PHK yang Diperbolehkan dan yang Dilarang
  • 6 Software HRIS Terbaik Untuk Tingkatkan Keberhasilan
  • 5 Solusi Terbaik Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan
  • Tips HRD: Mengatasi Masalah dan Menciptakan Keunggulan Perusahaan
Smartwork App

Dapatkan aplikasi absensi online pegawai dengan fitur GPS Validation dan perhitungan payroll otomatis yang lebih akurat.

Facebook Instagram Telegram
Solusi HR Otomatis
  • Absensi Online Pegawai
  • Payroll Otomatis
  • Slip Gaji Pegawai
  • Shift Kerja Otomatis
  • Perhitungan BPJS dan PPh21
  • Perhitungan Lembur & Cuti
  • Client Visit
  • Lend App
Perusahaan
  • Tentang Apik
  • Berkarir di Apik
  • Pertanyaan Berkala
  • Syarat dan Ketentuan
  • Keamanan dan Privasi
  • Bali Aviation Training
  • Diklat Bisnis Digital
  • Pelatihan Satpam Bali

Berlangganan

Dapatkan info dan promo terbaru dari Smartwork App dengan 1 klik.

© 2025 Smartwrok Daily. Powered by PT. Asta Pijar Kreasi Teknologi.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.